大家在职场中打拼，是无法避免饭局的，通过饭局可以让同事之间互相了解，这也是很多公司强调在聚餐时，大家都要参加的原因，同样在酒桌上的表现，也能迅速拉近自己与同事们的关系，如果自己表现的好，能够让领导对自己刮目相看;大部分领导人员，也是需要通过聚餐，来分辨下属的人品和生活习惯，来寻找那些值得重用的下属;

同事岩松，虽然工作能力不太强，但是他的交际能力比较好，与同事们都能搞好关系;岩松参加公司的聚餐时，各种在酒桌上的表现，都十分的让领导佩服;每次岩松在酒桌上喝酒时，从来都不会放飞自我，就算稍微喝的多一点，也不会随便的乱说话，而且他在酒桌上说的每句话，也是从来都不得罪人，正式领导看到了岩松的高情商，每次公司来客户时，也是选择让岩松来作陪，慢慢的岩松成了公司里必不可少的人;

在现实的职场中，只有拥有一定的情商，在与别人打交道时，才能有巧妙的回答，往往也能让自己拥有好的人缘;下面小编就来为大家分享，在酒桌上表现高情商的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、真正情商高的人，不会在酒桌上随便议论别人

相信大家在参加部门聚餐时，都会有一些喜欢议论人的同事，不是议论某个同事的私生活问题，就是在议论别人工作中经常出现的错误，这样的人一般在喝点酒之后就喜欢这样，一旦聊嗨了就失去领导组织饭局的用意，不仅自己丢失了分寸，还会给领导留下不好的印象;在喝醉的情况下说出这些话，虽然情有可原，但是会影响自己的人缘，毕竟同事们都会远离这样的同事;这种同事一般在自己酒醒后，也会后悔自己在酒桌上的胡言乱语;所以说，在酒桌上经常乱说话的人，不仅会给自己惹麻烦，还会拉低自己的情商，大家最好要明白管住自己的嘴巴。

二、真正情商高的人，不会在酒桌上随便聊一些八卦

很多人在参加聚餐时，为了活跃同事们的气氛，都会说一些大家喜欢听的八卦;有些人就是不注意场合，甚至当着同事的面，揭人家的伤疤来共大家高兴，结果容易与人大打出手;就算大家想要在这种场合，说一些别人的八卦，也要明白不要当面去说，不然同事们对你的印象不好;当某个下属在酒桌上八卦时，首先会被领导排斥，毕竟领导不喜欢与这些人有过多的交集，这也是领导要保护自己的目的;当然也不能八卦不参加酒局同事的八卦，一旦你说的话传到当事人的耳朵里，你说的事情往往都会变味，说不定最终大家成为最大的敌人;所以说，大家在参加酒局时，要学习情商高人员的做事方法，不随便与同事聊别人的八卦。

三、真正情商高的人，在酒桌上能够做到能进能退

有不少的年轻人刚刚毕业时，认为自己是最牛的，总是表现出盛气凌人的一面，甚至在同事面前一点委屈都不想受;这些年轻人在参加饭局时，由于与别人的观点不同，很容易与别人发生各种矛盾，甚至是在酒桌上直接与客户发生口交;这些年轻人之所以会有这样的性格，完全是由好奇心和自尊心造成的;但是那些情商高的人，就算是在酒桌上与人发生矛盾，为了自己的利益着想，也会退让，他们在遇到事情时，一般都会先调整自己的心态和观念;所以说，大家在饭局上与他人发生矛盾时，要懂得能进能退，才会让自己混的如鱼得水。

职场老油条分享，领导们喜欢用这三个谎言激励下属，请不要再上当

在职场中竞争，就好比是战场，尤其是同事之间为了自己的利益时，都会想办法各显其招;很多领导人员，为了让下属努力的工作，通常会采取画大饼的方式来忽悠下属，目的是先让下属努力工作，这些领导说的一般都是空口白话，一点值得信任的东西都没有。

记得刚刚毕业那会，同学小周找到了一份不错的工作，是阿里代理商的销售工作，由于该公司经营不善，很多同事都陆陆续续离职了，只有很少的一部分人留了下来，当时小周也是选择和公司共进退，原来是老板给小周画的大饼，先是给小周股份，又是分红啥的，目的是将几个留下来的员工绑在一起，当公司提出用大家的身份证办理信用卡，由公司使用，并且还款也是有公司来偿还，里里外外套取了十多万现金，然而最终同事几个啥都没得到，还背着信用卡几万的外债;小周之所以会有这样的结果，完全是轻信老板画大饼的结果。

职场就好像一个利益的天枰，在多数情况下天枰都是倾向领导那一方的，毕竟领导手里有很多的权利以及资源，甚至领导可以利用这些优势来改写游戏规则，也就是说领导为了激励下属更加卖力的工作，会经常向下属说一些谎言;下面小编就来为大家分享，领导最喜欢说的三个谎言，来帮助大家避免继续上当，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要将眼光看的长远些，不要计较眼前的工资，这是领导画大饼的行为

很多小公司的老板，为了节省点开支，都会使用这样的洗脑术，直接告诉员工不要计较眼前工资，甚至直接向员工说出你前途无量的话，如果大家遇到这样的老板，一定要警惕被画大饼;大家在职场中打拼，无非是来挣钱的，如果不是以挣钱为目的的工作，倒不如直接回家睡大觉;凡是跟员工谈钱的老板都是为下属着想的老板，整天想着和下属谈理想的领导，绝对是十足的大忽悠;大家要明白，一个人能够成长的直接表现就是升职加薪，反而避开工资谈理想的人，都是老狐狸，为了能够得到廉价的劳动力，让员工继续卖力而已;所以说，大家在职场中打拼，要警惕那些只与下属谈理想的领导，这些领导一般都是在画大饼。

二、公司是人性化管理，并且是注重以人为本，这也是领导画大饼的行为

很多公司的领导，都会对刚刚入职的新员工讲，我们的公司是尊重人性化管理的，并且注重以人为本，一般说出这些话术的人，都是在向你画大饼;在现实的职场中，很多领导在与年轻人打交道时，都会将这些话挂在嘴边，在他们的眼中永远将效益放在第一位;在领导看来 ，一旦团队没有达到目标业绩，都是自己的工作没有做好，就算是领导再人性化、再以人为本，也不会忘记完成工作目标，毕竟做好工作才能将利益最大化;这也是很多领导为了让下属完成工作，经常向下属们传达这些口号;一般在公司经营不善和亏欠的状态下，领导们才会选择这样的方式;所以说，大家在职场中打拼，也要警惕那些经常说这些口号的领导，才能避免被画大饼。

三、只要你好好工作，当公司盈利时，肯定是不会亏待你的

在现实的职场中，也有很多领导为了让下属安心工作，也会说出只要好好工作，公司就不会亏待的话，这也是公司画大饼的行为;无论在什么公司中，领导们都是十分趋利的人，他们无论说什么话，都会围绕着自己的利益展开，只要对自己有利益的事情，领导们从来都不会放弃，通常为了自己的利益，也会选择对下属进行剥削，利用这种画大饼的方式，来激励下属努力工作，一般年轻人都会信以为真，就算很多公司赚了很多钱，领导们也不会兑现自己的承诺，毕竟他们的目的是赚钱而不是分钱;一旦公司赚到了钱，还是没有分给大家的意思，甚至说准备上市的话，一般都不值得大家继续为公司奋斗，毕竟公司已经缺少应有的诚信了;所以说，大家在职场中打拼，也要警惕领导的这句画大饼的话。