股权激励的意义和作用是什么?

股权激励的意义是使获得股权的员工具有主人翁意识，与企业形成利益共同体促进企业与员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。简单来说就是让员工自己当老板，那么自己给自己做事就会更加的努力。

股权激励可以说是业绩激励，实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。

股权激励的好处：

【1】建立企业的利益共同体;

【2】激励员工，提高业绩;

【3】约束经管者短视行为;

【4】留住人才，吸引人才;

【5】有助于企业长远发展。

股权激励方案-激励管理层提升工作效率-公司业绩上升-股价上涨。这是一个双赢甚至多赢的操作模式，但是最终能不能达到这个效果，还得看实际情况的。

什么是股权激励?

“股票激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，股票激励的股份主要是公司留存或者回购股票，股权激励对象包括：单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象(配偶、父母、子女等)，但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。